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ビタミンM

サンプルイメージビタミンMの“M”とは、“Management”を指し、“お客様に活力を与える存在でありたい”との願いを込めて命名しております。コンセプトは「1枚5分で1ヶ月の経営に効く」
日夜、多忙を極める経営者の方へ“これだけは知っておいて欲しい”という厳選した人事・労務情報を、イラスト等を用いて読みやすくまとめています。(毎月配信)


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2017年<5月号> ●平成29年度雇用関係助成金について ●介護休業給付について 

2017年4月28日

平成29年度の雇用関係助成金のパンフレットが公開されました。 今年度は一部の助成金で新たに「生産性要件」が設定されるなど、大幅な変更があります。 また、最近質問が多くなってきた介護休業給付について取り上げています。

2017年<4月号> ●時間外労働の上限規制等 ●社会保険の報酬とは 

2017年3月30日

昨今問題視されている長時間労働問題について、内閣官房・厚生労働省、 連合、経団連の3者が時間外労働の上限規制等に関する実行計画の取りま とめに向けて、働き方改革実現会議に提案している内容をご紹介致します。 また、社会保険の報酬区分について記載しておりますのでご確認下さい。

2017年<3月号> ●平成29年3月より健康保険料率が変わります ●平成29年度国民年金保険料について ●平成29年度雇用保険料について ●労災認定と健康保険給付について

2017年2月27日

平成29年3月分(4月納付分)より健康保険料率が、続いて4月より国民年金保険料、雇用保険料が変更になります。 また、病気やケガで労災認定されたが、既に健康保険給付を利用していた場合の医療費の調整の取り扱いが変更となりました。

2017年<2月号> ●介護休業給付の分割受給が可能に ●4月納付分から引き上げが見込まれる協会けんぽの介護保険料率 ●平均賃金の算出方法について

2017年1月30日

平成29年1月1日の育児介護休業法改正により、介護休業給付の支給が見直されました。 また、全国健康保険協会運営委員会で介護保険料率について議論がなされ、今年の4月納付分からの介護保険料率が「1.58%から1.65%」へ引き上げられる見込みです。

2017年<1月号> ●同一労働同一賃金ガイドライン案 ●子の看護休暇と介護休暇の半日取得

2017年1月5日

平成28年12月20日に政府は、同一労働同一賃金に関するガイドライン案を作成しました。 また、育児・介護休業改正法が平成29年1月1日より施行されます。

2016年<12月号> ●65歳超雇用推進助成金について ●70歳以上の厚生年金保険の取り扱いについて

2016年11月25日

平成28年10月19日、高年齢者の安定した雇用を確保するために創設された「65歳超雇用推進助成金」の概要を記載しております。 また、70歳以上の厚生年金保険の取り扱いについても記載しております。

2016年<11月号> ●雇用保険の適用拡大 ●無期転換ルールについて

2016年10月28日

平成29年1月より65歳以上の労働者についても、雇用保険の適用対象となります。 また、労働契約法による無期転換ルールへの対応準備も必要になってきます。

2016年<10月号> ●育児・介護休業法の改正について ●最低賃金が改正されます!

2016年9月27日

平成29年1月より改正育児介護休業法が施行されます。 介護休業に関する取り扱いの変更など、育児介護に関する休業、休暇等の 制度が利用しやすくなるよう改正が行われます。 各事業所においても就業規則の変更が必要となります。

2016年<9月号> ●平成28年度 地域別最低賃金額改定の目安について ●9月分からの厚生年金保険料が変わります ●育児休業等の社会保険料について

2016年8月30日

第46回中央最低賃金審議会で、今年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申がまとめられました。 全都道府県で20円を超える目安額となっております。 また、9月分から厚生年金保険料額が変わりますので注意が必要です。 その他、育児休業等の社会保険料の取扱いについて記載しております。

2016年<8月号> ●平成27年度個別労働紛争解決制度の施行状況 ●介護休業給付金の変更

2016年7月29日

総合労働相談件数は、8年連続で100万件を超え、高止まりしています。 また、民事上の個別労働紛争の相談内容では「いじめ・嫌がらせ」が4年連続で最多となっています。 その他介護休業給付金の計算方法が変更されています。

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