介護福祉経営支援レポート

組織活性化に向けて～経営の進化が期待される（40）

前回は、キャリアコースのリーダーの留意点について説明した。今回も引き続き、キャリアコースに関する留意点を説明する。

◆リーダーの周囲に対する関心度が職場のレベルを決定づける

前回、リーダーであるならば、利用者様だけでなく自分の所属している法人・施設に関心を持ってもらいたいと説明した。
リーダーの周囲に対する関心度が、職場のレベルを決定づける。リーダーが、周囲の物事に対して関心を持つことで、その良さに気づくことができる。そして、その良さが分かると感動をする。そしてはじめてその対象について感謝をすることができる。すると新たな感動につながる。この好循環をいかにして生み出すかが大切である。そして職場全体にこの好循環を作り上げることがリーダーの役割でもある。

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