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組織活性化に向けて～経営の進化が期待される（43）

介護福祉経営支援レポート

組織活性化に向けて～経営の進化が期待される（43）

前回は、キャリアコースのリーダーの留意点について説明した。今回も引き続き、キャリアコースに関する留意点を説明する。

◆マネジメントの機能化に向けて

前回マネジメントが失敗する要因について以下の4点について説明した。

 

(1)法人・施設の方針が不明確
(2)目標達成への共通の意識がない
(3)目標が共有化されていない
(4)目標の進捗状況に応じた改善する機会がない
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