人生観・職業観を託せるかどうか。 日本経営では、社長(当時)の藤澤が毎月の給与袋に手紙を入れているのですが、たびたび、教育の話が出てきます。優れた経営には、それを支える優れた教育が必ずあります。その事例…　＜続きを読む＞

最新の医学情報の収集・専門医探しなどに苦労、と報告されています。 地域の講習会等では飽き足らず、開業医の先生同士の勉強会に、何十年も継続して参加されるなど、勉強熱心な開業医の先生は少なくないでしょう。…　＜続きを読む＞

複数の医療機関で、連携して要件を満たすことも可能です。 在宅療養支援診療所の機能強化を進めるために、次のとおり機能を強化した在宅療養支援診療所への評価を行う、としています。 (1)所属する常勤医師が3名以…　＜続きを読む＞

中長期資金計画を見直した上で、単年度の予算を考えていくことが重要です。 よく社会福祉法人のお客様より、予算作成におけるご相談を受けます。その 中で見受けられますのが、予算上の「当期資金収支差額合計」…　＜続きを読む＞

早く出勤することについて、業務命令があったとみなされる場合には支給する必要があります。 職員が早く出勤した場合、まずは業務命令があったかどうかがポイントとなります。始業時間前に会議への出席を義務付け…　＜続きを読む＞

先に「②社会福祉法人の所有資産(不動産)の担保提供」に対する回答ですが、 社会福祉法人審査基準より 社会福祉法人が所有する基本財産については、 原則、担保提供が認められていません(ただし福祉医療機構を除く…　＜続きを読む＞

①医療法人(出資持分あり)をM&Aにより取得する場合、医療法人が出資者になることが可能か 　⇒一般的にはできないと解されています。ただし、合併前提の期間限定であれば行政から承認された事例はあります。 …　＜続きを読む＞

①医療法人(出資持分あり)をM&Aにより取得する場合、医療法人が出資者になることが可能か A.医療法人が出資者になることは出来ません。しかし、一部の地域(特に中部地方)で、 　　合併を前提とした一時的…　＜続きを読む＞

①「精神科急性期治療病棟入院料1」を算定する場合、病棟の常勤医師が外来の診察を行っても良いか? 県の厚生局によって見解(解釈)が異なりますので、念のため厚生局に確認いただければと思いますが 施設基準では…　＜続きを読む＞

方法は複数ありますが、人事考課判定会議(仮称)を設け、会議メンバー(主に経営幹部)がそれぞれの結果を検討・調整の上決定する方法がよく用いられます。 主な目的は下記の通りです。 ①人事考課結果の妥当性を確認…　＜続きを読む＞

一つの方法として、非金銭的インセンティブによる支給方法があります。 例えば下記のような内容が例としてあげられます。 　① 職員の誕生日に花束を自宅に送り届ける。 　② クリスマスには職員にケーキをプレゼン…　＜続きを読む＞

総額人件費は、従業員に支給する給与や福利厚生費等、人にかかわるコストをすべて合計した費用のことで、内訳は所定内賃金・所定外賃金からなる月例給与、月例給与・賞与・一時金からなる現金給与、現金給与・退職金…　＜続きを読む＞

まず制度改革が必要な背景ですが、大きく下記の7点に分けられると考えます。 　1. 社会保障費削減を目的とした診療報酬のマイナス改定 　2. 地域医療構想に基づく再編・統合 　3. 消費税増税による材料費、設備関…　＜続きを読む＞