定めるだけでなく、オペレーションの中に組み込むことでは。 「朝の出勤」「タイムカードの押し方」「石鹸が切れていた場合の補充」「休日の過ごし方の心構え」「連休明けの出勤」「毎日の業務報告」など、考え方や…　＜続きを読む＞

退職後の状況によって、選択肢が分かれてきます。 退職後の社会保険の手続きは、ご本人さんの年齢や扶養関係・次の職場の状況などによって選択肢が分かれてきますので、正確に説明するには、詳しい知識が必要になっ…　＜続きを読む＞

課税対象となった相続は、100人に対して4人。 平成22年において、死亡者の数1,197,012人に対し、課税対象となった被相続人の数は49,891人と公表されています（国税庁レポート2012）。 国税庁の統計表（5－2課税価格…　＜続きを読む＞

「気づき」を積み重ねる場作りをしていくことでは。 何が根っこにあるかによって、対応は変わってくるでしょう。質問の内容が、賃金や残業・有給休暇・就業規則などに偏っている場合は、労働条件について何か疑問が…　＜続きを読む＞

最低ラインでシミュレーションをしておくことが重要。 開業準備期には、適切な立地を選択し、決定的なリスクを排除しておく必要があります。資金繰りについては、目標ラインだけでなく、最低ラインのシミュレーショ…　＜続きを読む＞

診察時間の数分間を、ブラッシュアップできるのでは。 患者数が増えてきても、プロモーションをしなければならないというモチベーションをお持ちであることが、まず素晴らしいことだと思います。 プロモーションの…　＜続きを読む＞

毎日の診察の中に、「よいところ」が探せるのでは。 発信するメッセージが患者さんに伝わるかどうかは、患者さんに関心があるかどうかにかかっているものです。当院がどういうコンセプトを打ち出すかよりも、患者さ…　＜続きを読む＞

「管理」を目的にしないことでは。 まず、現場の管理能力と言ったときに、何を求められているのかを整理する必要はあるでしょう。例えば、計画して方向性を共有する力が弱いのでしょうか、実行・推進する力が弱いの…　＜続きを読む＞

次にどこに行くのか、スケジュールを共有することでは。 直前に仕事の指示をされたときに、自分の予定をすべて調整して最優先で対応してくれるようなスタッフは、なかなかいないものです。仕事の中で最も優先され る…　＜続きを読む＞

ダイレクトに影響を受けているという危機感も必要かも。 ニュースの影響を受けて、患者数がある日いきなり激変するということは少ないかもしれません。しかし、自費診療にしても通院回数にしても、世の中の景気の状…　＜続きを読む＞