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経営相談Q&A

経営相談Q&A

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カテゴリ:経営計画

投稿者:けーすけ さん

地域包括ケアの「在宅」の定義について

地域包括ケア病棟の在宅復帰要件における「在宅」の定義を教えてください。

質問日:2015/04/27
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nkhirota さんベストアンサー
回答日:2015/04/27

地域包括ケア病棟の在宅復帰要件における「在宅」の定義は、以下を指します。 ・自宅(サービス付き高齢者向け住宅 等を含む) ・居住系介護施設(介護老人福祉施設、有料老人ホーム、グループホーム 等) ・介護老… <続きを読む

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カテゴリ:経営計画

投稿者:cerisier さん

経営管理について

経営管理を月次、日次で行っていくには、実績数値の迅速なアウトプットが必要だと思います。 実績を早く知るために、他院での紹介できる事例があれば、頂きたいです。

質問日:2015/04/24
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NK倶楽部 さんベストアンサー
回答日:2015/04/24

経営指標は、ご質問頂いた通り、「同時化」・「見える化」することが重要となっています。 ある医療法人にて、上手く機能している事例を一部紹介致します。 【医事課の取り組み】 ・窓口入金は午前と午後で締め… <続きを読む

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カテゴリ:病医院運営

投稿者:せんちゃん さん

病床利用率を向上させている他院での事例紹介

病床利用率が高い病院は、それを維持するためにどのような取り組みをしているのか教えて下さい。

質問日:2015/04/22
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NK倶楽部 さんベストアンサー
回答日:2015/04/22

弊社のお客様での事例の一部を紹介します。 ①他科病床の利用 診療科ごとに稼動病床数目標を設定し、満床となった場合は他科診療科の病床を利用できる。 ②100%超の目標設定 目標の病床利用率をあえて100%超で設… <続きを読む

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カテゴリ:人事・教育

投稿者:SKYK さん

職員の定着について

職員が定着しません。どのように対策をとればよいのでしょうか。

質問日:2015/04/21
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NK倶楽部 さんベストアンサー
回答日:2015/04/21

職員定着に向けた対策といっても組織ごとに要因も異なるため一概に施策を固定化することは出来ません。 ただ、退職率が高い母集団(28病院、平均退職率20.4%)、低い母集団(39病院、平均退職率9.4%)の職員意識調査(… <続きを読む

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カテゴリ:経営計画

投稿者:けーすけ さん

介護連携支援指導料について

.病院に併設されている居宅介護支援事業所に所属するケアマネージャーが、 自院内の患者に対してケアプランの作成を行った場合は、介護連携支援指導料 の算定は可能でしょうか。…

質問日:2015/04/20
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nkhirota さんベストアンサー
回答日:2015/04/21

ケアマネが単独でケアプランの作成を行った際は、介護連携支援指導料の 算定はできません。 介護サービス導入を希望する患者が選択された場合に、看護師等とケアマネ が共同で指導した場合に算定が可能です。 た… <続きを読む

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カテゴリ:経営計画

投稿者:ひろし さん

経営者として、病棟ごとに管理すべき指標について

自院は、一般病棟と療養病棟を持つケアミックスの病院なのですが、病棟ごとの管理指標が少ないように思えます。 一般的に、どのような指標を毎月管理していくべきなのでしょうか。…

質問日:2015/04/17
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NK倶楽部 さんベストアンサー
回答日:2015/04/17

経営には、予算などの計画策定とその計画に基づく経営管理が必要となってきます。 一般的に、弊社の経営診断や収益改善のコンサルティングを行う際には、以下の項目について管理指標を準備頂き、分析及び改善案を検… <続きを読む

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カテゴリ:経営計画

投稿者:ユーザー さん

建替え時の事業計画で検討すべきポイントとは?

先日、建替え時の事業計画で抑えておくべきポイントについての質問が投稿されておりましたが、具体的にはどのようなことを検討する必要があるのでしょうか?

質問日:2015/04/15
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NK倶楽部 さんベストアンサー
回答日:2015/04/15

事業計画で検討すべきポイントは「事業の方向性の検討」「規模・諸室の検討」「事業費の推計と収支計画の作成」の3つです。 ●事業の方向性の検討 最近の医療政策動向・診療報酬改定・介護報酬改定や周辺の医療機… <続きを読む

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カテゴリ:人事・教育

投稿者:りょん さん

人事考課について

人事考課を実施したいのだけれど、どのような基準で評価項目を決めればよいのか

質問日:2015/04/14
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NK倶楽部 さんベストアンサー
回答日:2015/04/14

人事考課制度を構築する上で、最も大切なことは「どのような人材を求めるか」という視点です。   具体的には、組織の共通目的である理念を実現するためにはどのような人材を   必要としているかを考えていくこ… <続きを読む

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カテゴリ:病医院運営

投稿者:けーすけ さん

医師事務作業補助体制加算について

医師事務作業補助体制加算の届出を検討していますが、医師事務作業補助者の配置人数の計算で質問です。 配置人員数の計算で小数点が出た場合、小数点以下の扱いは切捨てという理解でいいでのでしょうか。…

質問日:2015/04/13
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nkhirota さんベストアンサー
回答日:2015/04/15

配置人員計算方法は、一般病床数比で小数点第一位を四捨五入して求めます。  例えば、一般病床の許可病床が240床の病院だと、以下のような計算になります。  ①25対1補助体制加算:240÷25=9.6→10名以上   ②5… <続きを読む

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カテゴリ:病医院運営

投稿者:cerisier さん

施設基準の届出について

平均在院日数が施設基準上の日数を超えた場合、3ヶ月を超えない1割以内の一時的な変動は許されるとあります。 その他、基本診療料において、施設基準の届出内容と異なった事情が生じた場合に、上記のように即時に変更の届出が必要という訳ではないパターン…

質問日:2015/04/10
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NK倶楽部 さんベストアンサー
回答日:2015/04/10

基本診療料の施設基準の届出受理後の措置等で、以下のように定められています。 (保医発第0305002号 平成20年3月5日 第5項以降) http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/03/dl/tp0305-1h.pdf 1 届出を受理した… <続きを読む


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