MMI医業経営情報サービス
院内託児所の運営収支について
看護師の離職防止のため、院内託児所を設置しようと考えています。 病院内に託児所を設置する際の収支モデルについて教えてください。 ･･･続きを見る
自治体病院の経営改善には"病院経営のプロ"である事務職の活躍がカギ
昨年10月末に共同通信社が実施したアンケート調査によると、都道府県と政令指定都市が直接運営する229の自治体病院のうち約3割に当る68病院で、地方独立行政法人化や民間委託等の直営方式からの転換が計画・検討されていることが分かった。 ･･･続きを見る
Q.問題ある職員を解雇をするときの注意点は？
当院に現在勤務している職員（Ａさん・看護補助）を解雇しようとしています。 解雇理由は、就業規則の"予告解雇"に書いてある「勤務の態度や成績が著しく悪い」からです。 具体的な例として・・・ ・以前から患者さんからの苦情がある ・何度も注意し、部署を変更しても態度が悪い 上記の理由から、今回、始末書を書かせ解雇しようと考えています。 しかし、いままで解雇を行ったことがないので、注意点を教えてください。 ･･･続きを見る
Q.退職金の支払い～退職金前払い制度
職員から「退職金は不要なので、その分を給与として欲しい」との申し出がありました。新しく採用した職員は可能として、今までの勤務者にこの制度を採用する際の注意点を教えてください。 ･･･続きを見る
医療機関の「健康事業」への付加価値戦略
2008年4月に大きな期待を伴って始まった「特定健康診査・特定保健指導」も、スタートして10ヶ月近くが経過した。矢野総研によるとメタボリック・シンドロームの関連市場規模は約7.5兆円、改善治療分野だけでも６兆4771億円と言われている。多くの企業が同制度の開始をビジネスチャンスと捉え、当初は民間の健診センターはもとより異業種も参入の機会をうかがってきたが、実際には国民全体のコンセンサスが十分ではないことと、保険者の方針に左右される等の参入障壁の高さから、現状としては進出に慎重な姿勢を示す企業が多いようだ。 ･･･続きを見る
院内託児所設置の申請許可って必要？
従業員の満足度を高めるため、院内託児所を設置しようと考えています。その際、都道府県等への許可申請は必要なのでしょうか。 ･･･続きを見る
嘔吐物の中の携行品賠償
先日、当院に来院された患者さんが、ベッドにて大量に嘔吐されました。 嘔吐物は中身をチェックした後、何もないことを確認し、トイレに捨てました。 後日、患者さんより、「嘔吐された中に、その患者さんの入れ歯があったと思うが。。。。」と問い合わせがありました。 嘔吐物の中には何も無かったため、捨ててしまったのですが、当院で賠償すべきでしょうか。 ･･･続きを見る
Q:退職金の支払い～育児休暇中も在職期間として参入すべき？
退職金支払いの時の在職期間のカウントについて教えてください。 産休・育児休暇の期間は在職期間としてカウントすべきでしょうか。 ･･･続きを見る
クレイマー・モンスターペーシャントの実態とその対策
2008年11月に、元厚生労働事務次官と夫人がサバイバルナイフを持った男に襲撃され殺傷された事件は、その容疑者が直接的に被害者らと何の接点も無かったという意味で衝撃的だった。マスコミ報道等を集約すると、この容疑者は隣人や周辺住民と絶えずトラブルを起こしていたクレーマーだったらしい。私たちは仮に人に恨みを買うようなことは無いと確信していたとしても、一体「何者か分からない人間」に突然襲いかかられる危険性のある、殺伐とした時代に生きていることを忘れてはならない。 ･･･続きを見る
Q:有休を公休に変更可能ですか？
当院では、「週40時間、月～金を勤務すれば土日休み」を基本の勤務時間としています。そのため、平日1日休むと土曜日出勤となります。 ･･･続きを見る
