MMI医業経営情報サービス
Ｑ．女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届出とは？
2022年4月1日に女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出等が義務化されると聞きましたが、具体的に何をしたらいいのでしょうか。 ･･･続きを見る
Ｑ．2022年10月からの社会保険の適用拡大は、当社も対象になるのでしょうか
2022年10月から一定規模の事業所についてはパートの人も社会保険に加入しなければならないと聞きましたが、当社も対象になるのでしょうか。 ･･･続きを見る
Ｑ．傷病手当金の支給期間通算化とは何ですか
同じ病気で休職・復職を繰り返している人について、傷病手当金の支給期間が延長されると聞きましたが、具体的な内容を教えてください。 ･･･続きを見る
Ｑ．産後パパ育休制度とは、どのような制度ですか？
来年の育児・介護休業法改正の中で「産後パパ育休制度」というものができると聞きました。どのような制度が教えてください。 ･･･続きを見る
Ｑ．雇用保険マルチジョブホルダー制度とは、どのような制度ですか？
65歳以上の労働者を対象に「雇用保険マルチジョブホルダー制度」というものができるそうですが、どのような制度か教えてください。 ･･･続きを見る
Ｑ． 固定残業代を導入する際に気をつけることは何でしょうか
固定残業代の導入を検討しています。導入の際に何に気を付けるポイントや、みなし残業時間の設定方法などを教えてください。 ･･･続きを見る
Ｑ．長時間労働により病気になった場合の労災認定基準を教えてください
長時間労働による特定疾患の労災認定基準が改正されたと聞きましたが、どれくらい働くと労災認定されるのでしょうか。 ･･･続きを見る
Ｑ．定期健康診断はパート職員も対象でしょうか？
もうすぐ年に1回の定期健康診断を実施予定ですが、パート職員は対象になりますか。また雇入時健康診断についても対象者は定期健康診断と同じでしょうか。 ･･･続きを見る
Ｑ．最低賃金額より低い賃金で契約した場合はどうなりますか？
10月採用のパート職員について、令和3年度の最低賃金を確認せずに契約書を作成し記名押印してもらいましたが、10月以降の最低賃金額より低い時給だったようです。この場合、契約はどうなりますか。 ･･･続きを見る
Ｑ．外国人雇用の際の注意点とは？
先日求人広告を出したところ、外国人の方の応募がありました。実務経験もあるようなので採用を検討していますが、外国人採用は初めての為、何か注意することがあれば教えてください。 ･･･続きを見る
