MMI医業経営情報サービス
Q．社会保険料が毎年のように変化するので、徴収不足になっていた
スタッフの給与計算にあたり、健康保険・厚生年金の保険料が毎年のようにアップしており、うっかり徴収不足になっていました。最新の保険料額表は、どこに掲載されていますか。 ･･･続きを見る
Q．前職では正社員で働いていたが、当院ではパートがいいと言われた
最近面接した方が、前職は正社員で働いていましたが、責任が重く、プライベートな時間も無かったので、当院ではパート勤務を希望すると言っています。このようにパートを希望する理由について、どのように考えたらよいでしょうか。 ･･･続きを見る
2012年度診療報酬改定の意図するもの―［3］一般病棟入院医療
今回は主に、2012年診療報酬改定の一般病棟や急性期の入院医療に関する項目を取り上げたいと思う。まずは、3月18日に開催された「じほう診療報酬改定セミナー」における鈴木康裕氏の基調講演で、興味深い発言があったので、ご紹介したい。 ･･･続きを見る
Q．退職日直前に、退職日を先延ばしすると申し出てきた
すったもんだの末、退職することになったスタッフがいます。退職届も受理し、退職日も確定していたのですが、退職2日前になって、いきなり退職日を先延ばしすると言い出しました。すでに後任もシフトに入っており、彼女が出勤する必要性はありません。 ･･･続きを見る
2012年度診療報酬改定の意図するもの―[2]在宅医療と緩和ケア医療
今回の診療報酬改定では、約5500億円の財源のうち約1500億円が「在宅医療の充実」に重点配分された。厚生労働省は将来に向けた方向性イメージに基づき、2025年の在宅医療利用者の数を、現在の1.4倍程度に見込んでいる。 ･･･続きを見る
Q．採用して1年未満で、退職することになったスタッフがいる
採用して1年弱で、家庭の事情で退職することになったスタッフがいます。1年未満で退職した場合は、失業保険が受けられなかったと思いますが、あと1ヵ月勤務することを勧めた方がいいでしょうか。 ･･･続きを見る
平成24年度介護報酬改定が決定
社会保障審議会介護給付費分科会では、2012年1月25日に開催された第88回で介護報酬改定の内容を明らかにした。今回は、6年に一度の診療報酬・介護報酬の同時改定の年であり、税と社会保障の一体改革を念頭においた形で議論が行われてきた。 ･･･続きを見る
Q．スタッフ1人に、いくらの法定福利費がかかっているのですか
最近、実は税金よりも社会保険料の負担の方が大きいことに気づいて、ショックを受けています。スタッフを1人採用すると、給与とは別に、およそ何割の法定福利費を負担することになるのでしょうか。 ･･･続きを見る
2012年度診療報酬改定の意図するもの―[1]外来診療編
「2012年診療報酬改定」の全貌が明らかになった。今回の改定は2000年に公的介護保険制度が導入されてから二度目となる介護報酬との同時改定となり、「医療と介護の役割分担と連携」という点で、非常に興味深い改定となった。 ･･･続きを見る
Q．カラ元気の挨拶や愛想笑いに、意味があるのか。
挨拶や笑顔のトレーニングに力を入れる診療所も多くなってきましたが、まず必要なのは「心」なのではないでしょうか。カラ元気や愛想笑いでも、続けることには意味があるのでしょうか？ ･･･続きを見る
