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MMI医業経営情報サービス

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Q.今年70歳になる従業員の厚生年金について、何か手続が必要ですか?

Q&A 業界全体 人事労務
2019年5月21日

70歳に到達した場合、厚生年金保険を喪失すると聞いています。どのような手続が必要なのでしょうか。  ・・・続きを見る

Q.公休日に出勤した場合の取り扱いは?

Q&A 業界全体 人事労務
2019年5月9日

業務の関係で公休日に出勤したいと従業員に言われました。休日出勤として割増賃金を支払わなければならないのでしょうか。  ・・・続きを見る

Q.同一労働同一賃金について教えてください。

Q&A 業界全体 人事労務
2019年4月17日

パートタイマーや契約社員について、今後、正社員との待遇差をなくさなければならないと聞きました。具体的にはどのような制度でしょうか。  ・・・続きを見る

Q.2019年度の健康保険料率を教えてください。

Q&A 業界全体 人事労務
2019年4月8日

毎年、3月分の保険料(4月納付分)より健康保険料率が変更されますが、2019年度はどうなりますか?  ・・・続きを見る

Q.協会けんぽの任意継続被保険者の制度について教えてください。

Q&A 業界全体 人事労務
2019年3月18日

来月退職予定の職員から協会けんぽの「任意継続」について聞かれたのですが、どういった制度でしょうか。  ・・・続きを見る

Q.年次有給休暇の取得義務に違反した場合、どのような罰則があるのでしょうか。

Q&A 業界全体 人事労務
2019年3月7日

2019年4月から年次有給休暇の取得が義務化されますが、違反した場合の罰則について教えてください。 ・・・続きを見る

Q.「勤務間インターバル」とは何ですか?

Q&A 業界全体 人事労務
2019年2月28日

働き方改革の中で「勤務間インターバル」というものがありますが、どのような制度なのでしょうか。  ・・・続きを見る

Q.労働条件通知書をメールで送ってもよいのでしょうか。

Q&A 業界全体 人事労務
2019年2月19日

従業員が入社したときなどに明示する労働条件については、書面での明示が原則ですが、電子メールやFAXでの明示が可能になると聞きました。労働条件通知書をメールで送ってもよいのでしょうか。  ・・・続きを見る

Q.働き方改革~労働時間の客観的な把握について教えてください。

Q&A 業界全体 人事労務 働き方改革
2019年1月22日

働き方改革関連法において、「労働時間の状況の客観的な把握」が義務づけられると聞きました。具体的にどのような対応をすればいいのでしょうか。  ・・・続きを見る

Q.育児休業給付の申請の際、従業員(被保険者)の署名・押印の省略について教えてください。

Q&A 業界全体 人事労務
2018年12月20日

育児休業給付の申請の際に従業員(被保険者)の署名・押印が省略できると聞きました。どのような場合に省略できるのでしょうか。  ・・・続きを見る



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