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MMI医業経営情報サービス

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Q.協会けんぽの任意継続被保険者の制度について教えてください。

Q&A 業界全体 人事労務
2019年3月18日

来月退職予定の職員から協会けんぽの「任意継続」について聞かれたのですが、どういった制度でしょうか。  ・・・続きを見る

Q.年次有給休暇の取得義務に違反した場合、どのような罰則があるのでしょうか。

Q&A 業界全体 人事労務
2019年3月7日

2019年4月から年次有給休暇の取得が義務化されますが、違反した場合の罰則について教えてください。 ・・・続きを見る

Q.「勤務間インターバル」とは何ですか?

Q&A 業界全体 人事労務
2019年2月28日

働き方改革の中で「勤務間インターバル」というものがありますが、どのような制度なのでしょうか。  ・・・続きを見る

Q.労働条件通知書をメールで送ってもよいのでしょうか。

Q&A 業界全体 人事労務
2019年2月19日

従業員が入社したときなどに明示する労働条件については、書面での明示が原則ですが、電子メールやFAXでの明示が可能になると聞きました。労働条件通知書をメールで送ってもよいのでしょうか。  ・・・続きを見る

Q.働き方改革~労働時間の客観的な把握について教えてください。

Q&A 業界全体 人事労務 働き方改革
2019年1月22日

働き方改革関連法において、「労働時間の状況の客観的な把握」が義務づけられると聞きました。具体的にどのような対応をすればいいのでしょうか。  ・・・続きを見る

Q.育児休業給付の申請の際、従業員(被保険者)の署名・押印の省略について教えてください。

Q&A 業界全体 人事労務
2018年12月20日

育児休業給付の申請の際に従業員(被保険者)の署名・押印が省略できると聞きました。どのような場合に省略できるのでしょうか。  ・・・続きを見る

Q.年次有給休暇の取得義務化への対応について教えてください。

Q&A 業界全体 人事労務
2018年12月6日

2019年4月から、年次有給休暇の取得が義務化されると聞きました。どのような対応をすればいいのでしょうか。  ・・・続きを見る

Q.健康保険(協会けんぽ)の扶養認定時の添付書類について教えてください。

Q&A 業界全体 人事労務
2018年11月22日

2018年10月から全国健康保険協会の扶養認定について、添付書類に変更があると聞きましたが、何が変わるのでしょうか。  ・・・続きを見る

Q.「時間外・休日労働に関する協定届(36協定)」の様式について教えてください。

Q&A 業界全体 人事労務
2018年11月7日

2019年より「時間外・休日労働に関する協定届(36協定)」の様式が変更になると聞きました。詳しく教えてください。  ・・・続きを見る

Q.国民健康保険、国民年金に加入している場合、産前産後休業中・育児休業中の保険料の免除等はあるのでしょうか。

Q&A 業界全体 人事労務
2018年10月23日

個人経営の会社で、従業員は各自国民健康保険、国民年金に加入してもらっています。これから出産をする従業員がいるのですが、産前産後休業や育児休業中に保険料が免除されるような制度はあるのでしょうか。  ・・・続きを見る



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