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MMI医業経営情報サービス

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Q.働き方改革の中の「産業医・産業保健機能の強化」について教えてください。

Q&A 業界全体 人事労務
2019年7月16日

働き方改革の中に「産業医・産業保健機能の強化」というものがあると聞きました。具体的に何をすればいいのか教えてください。 ・・・続きを見る

医療IT最前線 第71回

失敗しない電子カルテの選び方
IT 眼目 業界全体
2019年7月4日

診療所の電子カルテの普及が4割を超えた現在、電子カルテを利用して診療するのが当たり前の時代がきています。そのような時代において、改めて電子カルテの選び方について今回は考えてみたいと思います。  ・・・続きを見る

Q.定年の延長や廃止について詳しく教えてください。

Q&A 業界全体 人事労務
2019年7月3日

当社の定年は60歳ですが、優秀な従業員に60歳以降も働いてほしいと考えています。定年の延長や定年の廃止を検討したほうがいいのでしょうか。定年について詳しく教えてください。  ・・・続きを見る

医療IT最前線 第70回

問診票のデジタル化で業務効率化
IT 眼目 業界全体
2019年6月26日

現在、診療所で電子カルテの普及が確実に進んでいます。わたしが電子カルテの普及に関与したのは2002年で、それから約16年が経ち普及が確実に進んだという実感がやっと持てるようになりました。  ・・・続きを見る

Q.タイムカードの導入をすることで活用できる助成金はありますか?

Q&A 業界全体 人事労務
2019年6月19日

タイムカードを導入したことにより活用できる助成金があると聞きました。どのような助成金なのでしょうか。  ・・・続きを見る

医療IT最前線 第69回

自動精算機の導入で生産性向上
IT 眼目 業界全体
2019年6月10日

わが国では少子高齢化が急速に進む中で、深刻な人手不足が顕在化しつつあります。このような労働人口の減少を受けて「働き方改革」そして「生産性の向上」が直近の日本の課題となっています。  ・・・続きを見る

Q.年次有給休暇の取得が義務付けられましたが、夏期休暇やリフレッシュ休暇などは取得義務の日数から控除してもいいのでしょうか?

Q&A 業界全体 人事労務
2019年6月6日

当社では年次有給休暇の他に、夏期休暇やリフレッシュ休暇などの特別休暇の制度を設けています。これらの特別休暇を取得したら、年5日取得義務の日数から控除してもいいのでしょうか?  ・・・続きを見る

医療IT最前線 第68回

医療IT・ICT政策を振り返る(2)
IT 眼目 業界全体
2019年5月29日

2010年に厚生労働省が通知した「診療録等の保存を行う場所について」の改正で、カルテや検査画像などの電子媒体を企業が運用するサーバで管理することが認められ、医療分野でのクラウドサービス利用が実質解禁となりました。 ・・・続きを見る

医療IT最前線 第67回

医療IT・ICT政策を振り返る(1)
IT 眼目 業界全体
2019年5月28日

厚生労働省が推進してきた医療ITおよびICTに関する政策は、2010年の医療クラウド利用解禁が大きなターニングポイントとなっています。これまでの政策の狙いを読み解きながら、医療クラウドサービスの情勢を見ていきましょう。  ・・・続きを見る

Q.今年70歳になる従業員の厚生年金について、何か手続が必要ですか?

Q&A 業界全体 人事労務
2019年5月21日

70歳に到達した場合、厚生年金保険を喪失すると聞いています。どのような手続が必要なのでしょうか。  ・・・続きを見る



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