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MMI医業経営情報サービス

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Q.退職日直前に、退職日を先延ばしすると申し出てきた

業界全体 人事労務Q&A 退職
2012年4月23日

すったもんだの末、退職することになったスタッフがいます。退職届も受理し、退職日も確定していたのですが、退職2日前になって、いきなり退職日を先延ばしすると言い出しました。すでに後任もシフトに入っており、彼女が出勤する必要性はありません。 ・・・続きを見る

Q.(業務に関係ない)病気で休職中のスタッフの自然退職について。

Q&A クリニック 退職
2011年11月14日

怪我や病気で欠勤し復帰が見込めない場合は、休職期間を経て自然退職になる事を就業規則に記載しておくと聞きました。もう少し詳しく、運用方法について教えてください。  ・・・続きを見る

Q.スタッフの退職理由で、トラブルにならないためには?

業界全体 人事労務Q&A 退職
2011年9月12日

スタッフの退職理由について、「言った、言わない」とトラブルにならないためには、最低限、どのような対応をしておく必要がありますか。 ・・・続きを見る

Q.結婚退職するスタッフに、伝えておくべきことは?

業界全体 人事労務Q&A 退職
2011年4月11日

開業からずっと当院を支えてきてくれたスタッフが、結婚退職することになりました。医院としての義務はないのかもしれませんが、社会保険や労働保険で手続きが洩れたりしないように、ちゃんとアナウンスをしてあげたいと思います。  ・・・続きを見る

Q.定年退職後の再雇用職員に対する賞与支給は?

業界全体 再雇用 賞与支給 人事労務Q&A 退職
2010年3月23日

当院では、定年退職後の再雇用は新雇用形態にて運営しています。その際の賞与支給について教えてください。例えば、給与規定で「賞与は支給日に正規職員として在職している職員に支給する」となっている場合、6月30日で定年退職し、引き続き7月1日より再雇用となる職員に対して、7月15日支払いの賞与は支給すべきなのでしょうか。 ※ちなみに6月30日時点で退職金は支払い済みです。  ・・・続きを見る



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