MMI医業経営情報サービス
Q.有期労働契約を反復更新し、5年が経過した場合は?
2014年2月24日
平成25年4月1日に労働契約法改正により、有期労働契約を反復更新し5年を経過すると、期間の定めのない契約(無期労働契約)に従業員を転換しなければならないそうですが、どのようにカウントするのですか?
平成25年4月1日に労働契約法改正により、有期労働契約を反復更新し5年を経過すると、期間の定めのない契約(無期労働契約)に従業員を転換しなければならないそうですが、どのようにカウントするのですか?