介護福祉経営支援レポート

人事考課の機能化（2）～これからの人事考課制度の考え方

◆これからの人事考課制度

人事考課の機能化①にも記載したように、人事考課制度の目的は「育成」が主となる。

介護・福祉人財が不足する中、未経験者の採用、外国人労働者の受入など、人財に関する介護・福祉業界を取り巻く環境も大きく変化してきている。今後、人事考課制度を見直す場合においても、取り巻く環境の変化に対応できる仕組みにすることが必要になる。

ここから先は会員専用ページとなります。
まずは、エメラルド無料会員へ会員登録をなさいませんか？
会員の方は、ログイン後に各サービスのご利用が可能です。

 ログインする