職種によって、給与はどの程度差をつけたらよいか。- 経営相談

経営相談Q&A

解決済み

カテゴリ：人事・教育

投稿者：ユーザーさん

職種によって、給与はどの程度差をつけたらよいか。

開業後１０年が経過し、今では様々な職種のスタッフを採用するようになりました。職種によって給与に差が出ることは避けられないのですが、何を基準に差を設けているのか説明できるようにしておきたいと考えます。職種間の給与の差について、参考になるデータはありますか？　

質問日：2013-02-21: 回答には会員登録が必要です

回答1: NK倶楽部さん

賃金構造基本統計調査などが参考になるのでは。
厚生労働省の平成23年賃金構造基本統計調査によると、例えば次のような統計データが公表されています。（例：25～29歳・女性・企業規模10～99人）看護師　　所定内実労働163時間　所定内給与253.0千円　年間賞与等609.7千円准看護師　　　　　　　171時間　　　　　　200.2千円　　　　　　493.4千円 PT・OT　　　　　　　　171時間　　　　　　237.8千円　　　　　　499.1千円ｹｱﾏﾈｰｼﾞｬｰ　　　　　　 171時間　　　　　　210.7千円　　　　　　825.3千円ﾎｰﾑﾍﾙﾊﾟｰ　　　　　　　167時間　　　　　　199.4千円　　　　　　349.0千円なお、ルールを整備するだけではなく、一人一人とのコミュニケーションや、職種別のマネジメントについても、工夫の必要はあるでしょう。（賃金構造基本統計調査は、こちらから）

回答日：2013/02/21: 0

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