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人事・労務に関する広報紙 ビタミンM

人事・労務に関する広報紙 ビタミンM

サンプルイメージビタミンMの“M”とは、“Management”を指し、“お客様に活力を与える存在でありたい”との願いを込めて命名しております。コンセプトは「1枚5分で1ヶ月の経営に効く」
日夜、多忙を極める経営者の方へ“これだけは知っておいて欲しい”という厳選した人事・労務情報を、イラスト等を用いて読みやすくまとめています。(毎月配信)


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2019年<1月号> ●労働条件の明示が電子メール等で可能に ●勤務間インターバル制度について

2019年1月8日

労働条件の明示について、今までは紙での通知のみでしたが今後電子メール やFAXでも可能になります。  また、働き方改革の中で今回は「勤務間インターバル制度」について記載 しております。聞いたことはあるけど、実際はどういったものなのかわから ないという方も多いと思いますので、ぜひご確認ください。

2018年<12月号> ●~働き方改革~労働時間の客観的な把握について ●60歳以上の継続雇用者の社会保険について

2018年11月30日

 働き方改革の中で、今回は労働時間の把握について対象者や記録方法などを掲載しておりますのでご確認ください。  また、60歳以降に再雇用される方の社会保険手続きについて掲載しております。 保険料の改定や健康保険証の差し替え等がございますのでご確認ください。

2018年<11月号> ●雇用継続給付手続の被保険者の署名・押印省略について ●年次有給休暇の時季指定について

2018年11月1日

10月より雇用継続給付金の申請の際、初回に別途書類を回収しておけば 申請の都度、本人の署名押印をもらう必要がなくなりました。   また来年4月から、年次有給休暇の5日について時季指定して取得させ る必要がありますが、どのように時季指定をすればよいかを掲載してお りますので、ご確認ください。

2018年<10月号> ●36協定届が新様式になります! ● 健康保険被扶養者認定手続の添付書類について

2018年10月2日

 2019年4月労働時間の上限が月45時間・年360時間となりそれに伴い 36協定の様式も変更になります。様式案と締結時の留意事項を掲載して おりますので、ご確認ください。  また、10月1日より全国健康保険協会の扶養者認定の添付書類が変更に なります。添付書類が増えるケースもございますので、ご確認ください。

2018年<9月号> ●平成30年度地域別最低賃金の改定額について ●国民年金保険料の産前産後期間の免除について

2018年9月5日

 最低賃金が10月から順次変更される予定です。  金額や発効予定日などご確認ください。  また、平成31年4月より、国民年金保険料の産前産後期間の保険料免除 制度が開始します。  クリニック等で職員が個々で加入している場合は対象になる可能性が ございますので、ご確認ください。

2018年<8月号> ●働き方改革関連法案の成立 ●豪雨による被害に伴う労働基準法等の一般的な考え方

2018年8月2日

時間外労働の上限や、有給休暇の時季指定付与などを含めた働き方改革関連法案が可決・成立しました。内容や施行日等ご確認ください。 雇用保険の基本手当日額が引き上げられておりますのでご確認ください。 また、7月に西日本で起きた豪雨による被害に伴い災害時における労働基準法の一般的な考え方を記載しております。

2018年<7月号> ●社会保障協定について ●被扶養者資格の再確認について

2018年7月5日

国際的な交流が活発化する中、日本から派遣されて海外で働いたり海外から 日本へ派遣されて働く外国人が増えてきています。  自国と働く国の社会保険料の二重負担にならないための社会保障協定につ いて記載しておりますので、ご確認ください。  また、健康保険協会に加入の事業所については協会より、被扶養者の資格 の再確認の書面が届いていますのでこちらで内容をご確認ください。

2018年<6月号> ●平成29年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表 ●36協定について

2018年6月1日

 働き方改革が推進、関連法案の改正準備も着々と進められていく中で、 違法な時間外労働について行政機関が監督指導を強化しておりますので ご確認ください。  また、時間外労働を行うために必要な「36協定」について記載しており ますので、ご確認ください。

2018年<5月号> ●~働き方改革~長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現等について ●雇用保険手続の際のマイナンバー届出について

2018年5月8日

働き方改革のひとつとして、長時間労働の見直し等について紹介していますので内容をご確認ください。 5月から雇用保険の手続きで本格的にマイナンバーの届出が必要になります。 マイナンバーが必要な届出などご確認ください。

2018年<4月号> ●平成30年度以降のキャリアアップ助成金について ●障害者の法定雇用率引き上げについて ●介護休業制度について

2018年3月30日

 新年度の始まる4月は制度において変更が多い時期ですのでもれの ないようにご注意ください。  助成金も新年度になり制度拡充などございますのでぜひご活用ください。  介護休業につきましては、育児休業同様に今後増えることが予想されます ので現在の制度内容をご確認ください。

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