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経営相談Q&A

経営相談Q&A

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カテゴリ:その他

投稿者:mai さん

医療法人のM&A

①医療法人(出資持分あり)をM&Aにより取得する場合、医療法人が出資者になることが可能か。 ②M&Aで譲り受けた医療法人格を使って、異なる医療圏(県外)で開業することは可能か。   例)大阪の「医療法人A(無床診療所)」の経営権を取得 →…

質問日:2017/04/14
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回答1
三浦 敏 さん大変参考になりました
回答日:2017/04/16

①医療法人(出資持分あり)をM&Aにより取得する場合、医療法人が出資者になることが可能か  ⇒一般的にはできないと解されています。ただし、合併前提の期間限定であれば行政から承認された事例はあります。 … <続きを読む

回答2
日本経営 先崎 浩 さん
回答日:2017/04/17

①医療法人(出資持分あり)をM&Aにより取得する場合、医療法人が出資者になることが可能か A.医療法人が出資者になることは出来ません。しかし、一部の地域(特に中部地方)で、   合併を前提とした一時的… <続きを読む

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カテゴリ:その他

投稿者:19740423 さん

費用のかからないインセンティブについて

頑張っている職員にインセンティブを与えたいのですが、あまり原資がありません。費用のかからない(または小額で済む)ものはないでしょうか。

質問日:2016/01/07
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回答日:2016/01/07

一つの方法として、非金銭的インセンティブによる支給方法があります。 例えば下記のような内容が例としてあげられます。  ① 職員の誕生日に花束を自宅に送り届ける。  ② クリスマスには職員にケーキをプレゼン… <続きを読む

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カテゴリ:その他

投稿者:19740423 さん

メンタルヘルス不調者の対応について

メンタルヘルス不調により欠勤や遅刻の多い職員がいます。どのように対応したらいいのでしょうか。

質問日:2015/11/20
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回答日:2015/11/20

欠勤や遅刻が多く、業務に支障が出ている場合は休職を命じることを検討しましょう。休職を命じる場合、就業規則において休職の規定を設けることが必要です。まずは、休職規定の有無をご確認ください。  次に、休職… <続きを読む

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カテゴリ:その他

投稿者:19740423 さん

欠勤と年次有給休暇について

無断欠勤をした職員から、欠勤の次の日に「欠勤を年次有給休暇としてほしい」と申し出がありました。応じなければならないのでしょうか。

質問日:2015/10/22
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回答日:2015/10/23

年次有給休暇とは労働者が心身のリフレッシュや自己啓発などは図れるように、賃金の支払を受けながら休暇をとることを認めた制度で、使用者は、雇入れの日から起算して6カ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した… <続きを読む

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カテゴリ:その他

投稿者:ガンバ さん

自施設の経営状況を簡易的に統計資料と比較したい。

介護事業の経営を行っていくにあたり、他事業所の状況がどのようになっているか気になりますが、 直接聞ける関係にある同規模の施設がありません。ですので、自施設の経営状況を客観的に分析するために、 同事業を行っている他事業所の統計資料と比較したい…

質問日:2015/10/14
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NK倶楽部 さんベストアンサー
回答日:2015/10/14

厚生労働省から公開されているものには、下記のような比較資料があります。 平成26年介護事業経営実態調査結果 http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jittai14/dl/h25_gaiyo.pdf また、福祉医療機構… <続きを読む

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投稿者:H.T. さん

マイナンバーについて

10月よりマイナンバーの通知が始まると聞きました。まだ何も準備をしていないのですが、最低限何をすればいいのでしょうか。

質問日:2015/10/08
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NK倶楽部 さんベストアンサー
回答日:2015/10/08

マイナンバーとは国民一人ひとりが持つ12桁の個人番号のことで、平成27年10月以降、住民票を有する国民一人ひとりに市区町村から通知されることになっており、その後、平成28年1月より社会保障、税、災害対策の行政… <続きを読む

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カテゴリ:その他

投稿者:19740423 さん

就業規則の変更手続きについて

就業規則の内容を変更しようと思っています。具体的な手続き方法と注意点を教えてください。

質問日:2015/09/24
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回答日:2015/09/25

就業規則を変更したい場合、変更案について労働者の意見を聞いたうえで、管轄の労働基準監督署長に届出ます。 具体的な手続きとしては、変更案について職員の過半数を代表する者(労働組合がある場合は労働組合)… <続きを読む

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カテゴリ:その他

投稿者:19740423 さん

コーチングについて

コーチング研修という案内が来ましたがコーチングとはなんですか

質問日:2015/09/17
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NK倶楽部 さんベストアンサー
回答日:2015/09/17

コーチングは人材開発における手法の1つで、 対話によって相手の自己実現や目標達成を図る技術のことです  一つの目的として、「人と成果の改善」が上げられ、必要とされる背景としては、指示命令型の教育を脱却し… <続きを読む

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カテゴリ:その他

投稿者:19740423 さん

「マタハラ」ってなんですか?

最近、「マタニティハラスメント」という言葉をよく聞きますが、具体的にはどのようなものなのでしょうか。

質問日:2015/09/10
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NK倶楽部 さんベストアンサー
回答日:2015/09/10

「マタニティハラスメント(マタハラ)」とは働く女性が妊娠・出産を理由に解雇・雇止めをされることや、妊娠・出産にあたって職場で受ける精神的・肉体的なハラスメントです。「セクハラ」「パワハラ」に並ぶ3大ハラ… <続きを読む

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カテゴリ:病医院運営その他

投稿者:SKYK さん

一人医師医療法人について

診療所を開院しています。  医療法人の設立を検討しているのですが、何か注意点はありますでしょうか?

質問日:2015/09/08
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NK倶楽部 さんベストアンサー
回答日:2015/09/09

一人医師医療法人は、設立要件として原則、理事3名以上、監事1名以上の役員を置かなければいけません。 また、理事の中から1名理事長を選出し、理事長は原則、医師 又は歯科医師でなければならないとされています(… <続きを読む


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