厚生労働省が公表している2025年モデルをもとに、全国的に、回復期機能の拡充が 求められており、地域包括ケア病棟入院料や回復期リハビリテーション病棟入院料の算定を 検討されている病院が増えています。 比…　＜続きを読む＞

就業規則を変更したい場合、変更案について労働者の意見を聞いたうえで、管轄の労働基準監督署長に届出ます。 具体的な手続きとしては、変更案について職員の過半数を代表する者(労働組合がある場合は労働組合)…　＜続きを読む＞

コーチングは人材開発における手法の1つで、 対話によって相手の自己実現や目標達成を図る技術のことです 　一つの目的として、「人と成果の改善」が上げられ、必要とされる背景としては、指示命令型の教育を脱却し…　＜続きを読む＞

原則、疾患別リハビリテーションと通所リハビリテーションで実施する時間を明確に区切ることで運用が認められています。 ただ、「平成24年度介護報酬改定に関するQ&A(平成24年3月16日)」 http://www.mhl…　＜続きを読む＞

公立病院改革プラン策定において考えなければならない最も重要なことは、プランを作ることが目的ではないということです。 そういう意味では、 フェーズ1:改革プラン策定フェーズ フェーズ2:改革プランの実行フェ…　＜続きを読む＞

「マタニティハラスメント(マタハラ)」とは働く女性が妊娠・出産を理由に解雇・雇止めをされることや、妊娠・出産にあたって職場で受ける精神的・肉体的なハラスメントです。「セクハラ」「パワハラ」に並ぶ3大ハラ…　＜続きを読む＞

組織管理・人的資源管理を主眼に置いた経営指標の設定については、 それぞれの組織の現状や経営理念、トップの考えによって、大きく変わります。 ご参考までに、弊社での事例を紹介いたします。 弊社には、叶…　＜続きを読む＞

一人医師医療法人は、設立要件として原則、理事3名以上、監事1名以上の役員を置かなければいけません。 また、理事の中から1名理事長を選出し、理事長は原則、医師 又は歯科医師でなければならないとされています(…　＜続きを読む＞

以下、一例を紹介致します。 〇柔軟な人員配置のマネジメント ・病棟の看護師が不足する日は、即座に外来から看護師を派遣する。また、外来患者数に応じて余裕がある場合は、病棟の応援に日頃から派遣する。 …　＜続きを読む＞

必ずしも固定割合で支給する必要はありません。 そもそも賞与とは、賞として金品を与えること。また、その金品。6月・12月などに毎月の給料とは別に支給する金額のことを指し、 主に下記の様な特徴があります。、 …　＜続きを読む＞