計画する時間をどう設定するかがポイントでは。
毎日毎日が、業務・作業に追われて終わっているとすれば、自発的な行動を促すことは難しいかもしれません。自分に与えられた目の前の作業や、今日一日の業務にしか目がいかないからです。 計画する時間をどう設定するかがポイントになるのですが、毎朝の朝礼で、予定をアナウンスするだけでも、チームの雰囲気は大きく変わるでしょう。 具体的には、毎朝５分の朝礼をしているとすれば、その中で、「今日の予定」「明日の予定」を共有します。できれば各スタッフから自発的にアナウンスさせ、 洩れていることを院長がフォローすると、計画に対する意識や、リーダーシップのあり方が、大きく変わっていくことでしょう。