カテゴリ: 投稿者:ユーザー さん 一生懸命やっているが、空回りしている。 責任感が強く一生懸命なのですが、周囲のアドバイスに聞く耳を持たず、空回りしているスタッフがいます。どのように方向づけをすればよいでしょうか。 質問日:2012-08-13 回答には会員登録が必要です
回答1 NK倶楽部 さん 「利他」の目線が不足していないか、確認する機会では。失敗の本質は、自分の利を最優先する「自利」にあるかもしれません。 自分の目的を達成するために相手に協力を要請しても、相手は簡単には動きません。そうなると周囲からのアドバイスも、自分の権益を侵す敵意であるかのように聞こえてしまいます。 まず、相手にどのようなメリットがあるかという「利他」から入れば、その要請に、相手は喜んで動くでしょう。周囲は味方に見えてきます。 本人が一生懸命と思っているほどに成果があがらないときには、「利他」の目線が不足しているのではないか、確認するよい機会ではないでしょうか。 回答日:2012/08/13 0
「利他」の目線が不足していないか、確認する機会では。
失敗の本質は、自分の利を最優先する「自利」にあるかもしれません。 自分の目的を達成するために相手に協力を要請しても、相手は簡単には動きません。そうなると周囲からのアドバイスも、自分の権益を侵す敵意であるかのように聞こえてしまいます。 まず、相手にどのようなメリットがあるかという「利他」から入れば、その要請に、相手は喜んで動くでしょう。周囲は味方に見えてきます。 本人が一生懸命と思っているほどに成果があがらないときには、「利他」の目線が不足しているのではないか、確認するよい機会ではないでしょうか。