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投稿者：ユーザー さん
新卒のスタッフが入ってきたが、やる気が空回りしている感が。
当院に、はじめて新卒のスタッフが入ってきました。元気に振舞って、周囲に大変気を遣っているのですが、仕事そのものは注意を受けることも多く、空回りしている感があります。新卒スタッフを育てるにあたって、どんなことに気をつけたらいいでしょうか。
- 質問日：2012-04-19
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経営相談Q&A
- 回答1
- NK倶楽部 さん
- 回答日：2012/04/19
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まずは、基礎となる習慣づくりから。
前向きな新卒スタッフを採用できると、挨拶だけでも、チームの雰囲気が明るくなるものです。まずは、よいところを伸ばして、基本となることはその場で注意して、よい習慣を身につけてもらうことが、第一でしょう。 掃除１つにしても、我慢して注意しなければ、それを認めたことになってしまいます。基本的な行動は、その場その場で、やり方を教えていかなければ、後から直すことはできません。 最初は熱意があっても、空回りするものです。日本経営ではプロ野球選手が「プロとしての体づくり」を最初にするのと同じように、よい行動を継続し、習慣にしていくことが、まず第一であると、位置づけています。