介護福祉経営支援レポート
組織活性化に向けて～経営の進化が期待される（44）
前回は、キャリアコースのリーダーの留意点について説明した。今回も引き続き、キャリアコースに関する留意点を説明する。
◆マネジメント強化の改善ポイント
マネジメント強化に向けた研修等の改善ポイントを説明していく。
(1)上司からの願いを明確にする
上司から部下一人ひとりに対して成長の願いを明確にすることが効果的といえる。職員としてどのような能力を発揮し、活躍してもらいたいのかを明確にしていくことで、職員一人ひとりが、各種マネジメントツールや教育研修の目的を考えることに繋がる。
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