介護福祉経営支援レポート

組織活性化に向けて～経営の進化が期待される（37）

前回は、キャリアコースのリーダーの留意点について説明した。今回も引き続き、キャリアコースに関する留意点を説明する。

◆絶えず環境変化に適応できる組織が生き残る

リーダーに求められる役割責任の中でも前々回は「業務（業績）遂行責任」と「部下育成・指導責任」を、前回は「報告・連絡・相談責任」について説明した。今回は、「業務改善責任」について説明したい。
「介護」という仕事の特性上、地域社会の生活習慣が変化すれば、業務提供のあり方も変化していくことが必要といえる。現代社会の中で、生活環境の違いによって、画一的な生活スタイルは存在しない。

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