MMI医業経営情報サービス
Q. 31日退職なのか、30日退職かで、社会保険料が変わる？
常勤スタッフが月末退職を申し出てきたのですが、31日は日曜日なので、30日までの出勤となりました。退職届も受け取っているのですが、退職日が明記されていません。妻が「30日退職と31日退職で、社会保険が変わるので、困る」と怒っています。 ･･･続きを見る
Ｑ． 古株のスタッフが弊害になって、若手が定着しない。
当院では、古株のスタッフが日常業務を支えてくれています。しかし、この1年、若手を採用しても定着しません。原因は、古株のスタッフにあります。 ･･･続きを見る
消費税が増税された場合、医療経営への影響は？
筆者も理事の末席を汚している『ＮＰＯ法人 公的病院を良くする会』では、消費税が増税された場合の医業経営への影響を懸念し、10年10月に「消費税」をテーマにした医業経営セミナーを開催し、多くの病医院関係者の関心を集めた。 ･･･続きを見る
魅力ある職場作りに求められる働きやすさと働きがい
介護業界のマーケットは高齢者の増加や在宅推進などの流れを受け、需要が増えるとともに、サービスの幅に広がりを見せている。医療機関や一般企業なども介護業界への新規参入が増加しており、施設の運営など事業を展開している。 ･･･続きを見る
Ｑ． 母がケガで入院する場合、健康保険から手当が支給されるか？
母がケガをして、3ヵ月ほど入院することになりそうです。以前、従業員が病気で休んだときには、健康保険から手当が支給されたと記憶しているのですが、母の場合も支給されますか？ ･･･続きを見る
Ｑ． 面接の「事前記入用紙」で、どのようなことを訊ねるとよいか。
開業して数年経過し、ようやく私も、「労務管理の大本は採用にある」ということが分かってきました。そこで、採用についていろいろ試行錯誤しています。 ･･･続きを見る
病院アドミニストレーターの養成
病院の人材育成は「定着」があってこそ成り立つものだが、人材の定着もコンピテンシーをベースとした教育・育成システムなしには不可能な時代となっている。 ･･･続きを見る
Ｑ． 天災で医院を休業する場合も、従業員に「休業手当」が必要か？
労務に関する法律のことをあまり詳しく理解しないまま開業してしまいました。例えば、天災で医院を休業する場合も、「休業手当」の支払いは必要なのでしょうか？ ･･･続きを見る
不透明な賃金制度から脱却する賃金・昇給制度改革
多くの施設で年度が変わる4月は、様々な施策を取り入れやすい時期だ。医療介護の連携や在宅の促進などにより、介護の需要は年々拡大している。日本経営グループの介護プロジェクトでは、年間を通して介護福祉施設の経営強化セミナーを実施している。 ･･･続きを見る
Q． 雇っているドクターに、もっと活躍して欲しい。
当医院には、数年前から若いドクターが勤務してくれています。なにかと手厳しいスタッフともうまくやってくれ、患者さんからのクレームもなく、なかなかの好人物です。 しかし、困ったことに業績は最近、頭打ち。患者数を比べると、私と彼では雲泥の差があります。 ･･･続きを見る
