MMI医業経営情報サービス
Ｑ．定年後の再雇用で、社会保険に関して必要な手続は？
定年を迎える従業員について、引き続き健康保険・厚生年金に加入する働き方で再雇用する予定ですが、社会保険に関して何か手続は必要でしょうか。 ･･･続きを見る
Ｑ．平成27年10月より社会保険事務で変更になった点は何でしょうか？
平成27年10月より社会保険関係の適用事務で変更になった点があったと聞きましたが、具体的な変更点を教えて下さい。 ･･･続きを見る
Q．労働契約法の無期転換ルールについて、変更点を教えてください。
平成25年から労働契約法に定められた、無期労働契約に転換するルール（いわゆる「無期転換ルール」）にこの度特例が設けられたと聞きましたが、どのような内容でしょうか？ ･･･続きを見る
Q．雇用保険の給付金は、申請期限を過ぎても受給できますか？
雇用保険からもらえる給付金は、平成27年の4月から申請期限を過ぎても申請が可能になったと聞きました。 ･･･続きを見る
Q．マイナンバー制度とは何ですか？
最近、テレビのCMでも「マイナンバー」という言葉をよく聞きますが、具体的にいつからどのような制度が始まるのでしょうか。 ･･･続きを見る
Q．新年度になりましたが、社会保険料率の変更はありますか？
今年は健康保険料率などの変更はありますか？変更がある場合、いつから変更すればいいのでしょうか。 ･･･続きを見る
Q．社会保険の対象者基準は？
年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険等の社会保険がありますが、どの従業員を何の社会保険に加入させたらよいのでしょうか？ ･･･続きを見る
Q．試用期間中のスタッフは社会保険・雇用保険に入らないといけないのか？
新規採用した常勤スタッフについて、「試用期間」のうちは社会保険や雇用保険に加入していません。一方、社会保険は事情が許す限りゆっくり手続きをしています。いつまでこの状態を続けていていいのでしょうか？ ･･･続きを見る
Q．出産で退職するスタッフが、２～３日産休を欲しいと言っている。
常勤のパートスタッフ（協会けんぽ）が、出産退職することになりました。出産手当金を受け取れるように、産休を取るようにしてはどうかと話し合いましたが、ご主人の考えもあり、出産前に退職することになりました。 ･･･続きを見る
Q．産休・育児休業の間の、社会保険料の負担について
出産間近のスタッフから、産休・育児休業を取らせてほしいと相談がありました。本人の希望があれば与えなければならないと解釈していますが、問題は、この期間の社会保険料です。休暇中の給与がない場合でも、社会保険料の徴収が必要なのでしょうか。 ･･･続きを見る
