MMI医業経営情報サービス
Ｑ．オンライン資格認定システム導入の副次的効果として算定しやすくなる診療報酬項目とは？
今後のデータヘルスの基盤になるとされるマイナンバーカードを活用した「オンライン資格確認システム」（以下、同システム）ですが、調剤管理料に「電子的保健医療情報活用加算」が算定可能になりました。薬局においてレセプトから抽出された個々の患者の特定健診情報や、薬剤の処方状況等を一元的に管理できるようになる等、多くのメリットが指摘されています。 ･･･続きを見る
Ｑ．マイナンバーカードを活用した薬局を評価した新設加算の内容とは？
2022年診療報酬改定では、保険薬局が「オンライン資格確認システムを通じて患者の薬剤情報または特定健診情報等を取得し、当該情報を活用して調剤等を実施すること」による評価が新設されました。 ･･･続きを見る
Ｑ．2022年10月から社会保険の適用が拡大されますが、当社は対象となるのでしょうか
2022年10月から社会保険の適用拡大で、100人を超える従業員がいる企業が対象とききましたが、全従業員数を指すのでしょうか。 ･･･続きを見る
Ｑ．後発医薬品の品質確保・安定供給に向けての医薬品メーカーに対する国の監視強化の実態は？
私たちが薬局事業を営む北陸地域では、近年に後発品医薬品メーカー2社による不祥事がマスコミで報道されました。厚生労働省は後発医薬品の活用推進を積極的に進めてきましたが、このような問題が今後、続発した場合、世論及び医療機関の双方から後発医薬品に対する不信感を醸成することになりかねません。厚生労働省は今後、製薬メーカーに対して積極的な情報公開を促したり、監視強化を強めていくことを検討しているのでしょうか？ ･･･続きを見る
Ｑ．患者の入院前「持参薬管理・整理」を報酬評価する「服薬情報等提供料3」の新設が意図するものとは？
厚生労働省中央社会保険医療協議会（中医協）における2022年調剤報酬改定に係る2021年の議論では、薬局における「対人業務の評価」の充実について、相当な時間が費やされたと記憶します。 ･･･続きを見る
Ｑ．2022年10月施行の育児休業中の社会保険料免除要件の改正について、教えてください
2022年10月から育児休業中の社会保険料免除について、要件が変わると聞きました。どう変わるのでしょうか。 ･･･続きを見る
Ｑ．労働保険申告書の書き方で例年と違う点があれば教えてください
労働保険申告の時期になりましたが、2022年度は例年と少し異なると聞きました。何が異なるのか教えてください。 ･･･続きを見る
Ｑ．リフィル処方箋導入で薬局薬剤師が留意すべきことを教えて下さい
2022年4月1日からリフィル処方箋が解禁されました。服薬する期間に制限は設けられないものの使用回数の上限は3回までというのは理解しました。新たな処方箋様式では「リフィル可」と医師が記入する項目が設けられる他、担当した薬剤師名を書く欄や、押印も必要になるようですが、それだけ薬剤師に重い責任が課せられるということでしょうか？この他、リフィル処方箋を導入する上で、薬剤師が留意すべきことを教えて下さい。 ･･･続きを見る
Ｑ．パワーハラスメントの相談窓口を設置しますが、注意点があれば教えてください
2022年4月からパワハラ防止措置の義務化で相談窓口を設置することになりましたが、実際相談された際に、気を付けることはありますか。 ･･･続きを見る
Ｑ．「後発医薬品の使用割合」に関連する改正ポイントについて教えて下さい
2022年診療報酬改定での後発医薬品の使用促進に関連する調剤報酬の改正点についてご教示下さい。後発医薬品を巡り、一部の医薬品メーカーによる不祥事が発覚し、当該メーカーの一部の医薬品の供給停止や出荷調整等が発生して薬局や医療機関等では、代替医薬品が品薄になる事態も顕在化しました。 ･･･続きを見る
