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病院アドミニストレーターの養成

病院独自の本格的な経営管理「人財」の養成、事務系職員のキャリア・パス確立を目指す
2011年5月24日

病院の人材育成は「定着」があってこそ成り立つものだが、人材の定着もコンピテンシーをベースとした教育・育成システムなしには不可能な時代となっている。

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