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病院のサービス残業の是正～「サービス残業は当たり前」の組織風土がトラブルを生む～

まずは厳格なタイム・マネジメントの徹底から始めよう！
2012年8月7日

平成22年10月、全国の労働基準監督署は平成21年4月から1年間に、残業に対する割増賃金が不払いになっているとして、労働基準法違反で是正指導した事案のうち、1企業当たり100万円以上の割増賃金が支払われた事案の状況をまとめた。

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