病院・クリニック・介護福祉経営のコンサルサイト「NK倶楽部」へ無償会員登録をする

MMI医業経営情報サービス コンテンツ

MMI医業経営情報サービス

中小病院の労務管理整備はどうすればよいのか？

2013年10月17日

中小病院である当院では、労務管理の専門家はおらず、就業規則も改正しないまま、これまで来ました。「雇用の質」を向上させていくには、一般企業並みに労務管理の専門家を採用し、組織的に取り組んでいく必要があるのでしょうか。

ここから先は会員専用ページとなります。
まずは、エメラルド無償会員へ会員登録をなさいませんか？
会員の方は、ログイン後に各サービスのご利用が可能です。
無償｜会員登録する
 ログインする
この記事を見た人はこんな記事も見ています

・2024年度診療報酬改定　答申速報

・Ｑ. 2024年度診療報酬改定で整理するとされていたICU等の医師の常時配置基準と宿日直の関係の整理は結局、どうなったのでしょうか？

・Ｑ. 2024年度診療報酬改定で新設される「地域包括医療病棟入院料」の算定には、どのような施設基準を満たす必要がありますか？

※下記の画像をクリックすると各カテゴリへリンクします。