病院・クリニック・介護福祉経営のコンサルサイト「NK倶楽部」へ無償会員登録をする

MMI医業経営情報サービス コンテンツ

MMI医業経営情報サービス

Ｑ．2024年4月1日開始の労働契約を3月に締結する場合、労働条件明示事項の新ルールは適用されますか

2024年2月14日

4月から労働契約締結時の明示事項に新たな項目が追加されるそうですが、3月に4月1日開始の労働契約を締結する場合は、労働条件明示事項の新ルールは適用されるのでしょうか。

ここから先は会員専用ページとなります。
まずは、エメラルド無償会員へ会員登録をなさいませんか？
会員の方は、ログイン後に各サービスのご利用が可能です。
無償｜会員登録する
 ログインする
この記事を見た人はこんな記事も見ています

・2024年度診療報酬改定

・Ｑ. 2024年度診療報酬改定で新設される「医療DX推進体制整備加算」ではどのような要件が求められますか？

・Ｑ. 「介護職員等処遇改善加算」への移行に向けた経過措置にはどのようなものがありますか？

※下記の画像をクリックすると各カテゴリへリンクします。