MMI医業経営情報サービス
Q:私が規則になる
就業規則
2007年6月1日
院内独自ルールは有効か。 本人から不平がでないようにマネージメントすれば問題ないのでしょうか。不平が出たら、指導が入る程度でしょうか。 また、今後、その就業規則はあってないものになりますが、形だけ残しておいた方がいいのか、破棄した方がいいのか、どちらでしょうか。 ･･･続きを見る
Q:成果主義人事制度の導入
成果により給料に差をつけるには？
人事考課
2007年6月1日
成果を出してくれた人にはそれなりに給与賃金を支給したいが、あまりにも開きがある場合どのように考えたらよろしいでしょうか。 ･･･続きを見る
