介護福祉経営支援レポート
組織活性化に向けて～経営の進化が期待される（32）
前回は、複線型コースにおけるキャリアコースのリーダーの影響力について説明した。今回も引き続き、キャリアコースに関する留意点を説明する。
◆役職者は組織に与える影響を考える必要がある
前回、階層別の役割イメージと役割遂行のための基本ステップを伝えた。考えていかなければならないのは、組織の中におけるリーダーが与える影響は大きいということだ。しかしそれは、好影響を与える場合だけではない。悪影響を与えてしまうことも少なくない。弊社では、一般職の方々に対するヒアリングを通じて、「上司に対する部下の不満」を以下のとおり整理してみた。
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