介護福祉経営支援レポート

組織活性化に向けて～経営の進化が期待される（42）

前回は、キャリアコースのリーダーの留意点について説明した。今回も引き続き、キャリアコースに関する留意点を説明する。

◆マネジメントの目的

前回「リーダーの役割責任」とマネジメントの重要性について説明した。その中でリーダーは「ゴール（成果）」を実現するためにマネジメントが欠かせない」と説明した。改めてマネジメントの目的とは、組織の目的・目標を達成するために、戦略に基づいて、人・物・金・時間・情報・技術・システム・業績・文化等、組織内外のあらゆる「経営資源」を経済的・効率的・効果的に投資し、成長させることに他ならない。図にすると下図のとおりだ。

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