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MMI医業経営情報サービス

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Q. 変形労働時間制とはどのようなものですか。

業界全体 就業規則 人事労務Q&A 労働時間
2010年4月13日

変形労働時間制には、(1)1カ月単位 (2)1年単位 (3)1週間単位 がありますが、今回は1カ月単位の変形労働時間制について説明します。  ・・・続きを見る

2010/04/05-04/09 勤務医負担軽減計画の先進的取り組みを紹介 他

病院勤務医の負担の軽減及び処遇の改善に係る計画の策定について(3/31付 事務連絡)《厚労省》
2010年4月12日

[審査・支払] レセプト電子データ、CSV情報のみの提供を開始  支払基金/[医療サービス] 医療事務や患者給食、滅菌消毒などの人材確保が困難/[看護] 4割の患者が、インドネシア人看護師候補者との意思疎通に問題なし/[高齢者] 72%の高齢者が将来の日常生活に不安感  内閣府/[医薬品] 医師による医薬品等の個人輸入、啓発パンフで注意呼びかけ  ・・・続きを見る

2010/03/29/-04/02  レセコン購入助成等、3回目は合計11億5200万円交付 他

「平成21年度 医療施設等設備整備費補助金」に係る3回目の交付を決定(3/30)《社会保険診療報酬支払基金》
2010年4月5日

画像等の伝達により的確な医師の指示可能に/ 病院機能評価は患者の権利尊重に影響大/病床数増加に伴い、休日も平均睡眠時間も少ない傾向/100床あたり収益は1億4974万円、費用は1億5952万円  ・・・続きを見る

2010/03/23-03/26  95%の医療機関が未収金あり、1施設当たり548万円 他

診療における患者負担金の未収金に関する調査結果(2009年調査報告書)(3/12)《四病協》
2010年3月29日

[審査・支払] 医科医療機関からの電子レセプト請求、75.5%に  支払基金/[病院] 市立札幌病院新パワーアッププラン、精神科三次救急の拠点に/[医薬品] 医薬分業が最も進んでいるのは77.3%の秋田県  厚労省/[医療行為] 特養での介護職によるたん吸引等、医師法に違反せず  厚労省/[看護] 労働条件の大幅な改善や、職場の制度整備を求める  日看協  ・・・続きを見る

2010/03/15-03/19 全DPC対象病院、改定に伴う調整係数と新機能評価係数が明らかに 他

厚生労働大臣が指定する病院の病棟における療養に要する費用の額の算定方法の一部を改正する件(告示)(3/19)《厚労省》
2010年3月24日

[看護] 外国人看護師等の受入、本国で十分な日本語教育を  四病協/[病院] アスベストばく露の恐れのある病院は53病院に減少  厚労省調査/[一時金] 出産育児一時金の直接支払制度、23年3月まで実施を猶予  厚労省/[審査支払] 原審査の査定率は、支部間で最高4倍の格差  支払基金/[医師] 勤務医・開業医の立場を離れ、医療制度構築に向けた議論を  日医  ・・・続きを見る

理事長報酬の最高額について

Q&A 病院 病院経営
2010年3月24日

民間病院の理事長・院長職の給与の最高額はどれくらいなのでしょうか。 また、上限等はないのでしょうか。  ・・・続きを見る

Q.定年退職後の再雇用職員に対する賞与支給は?

業界全体 再雇用 賞与支給 人事労務Q&A 退職
2010年3月23日

当院では、定年退職後の再雇用は新雇用形態にて運営しています。その際の賞与支給について教えてください。例えば、給与規定で「賞与は支給日に正規職員として在職している職員に支給する」となっている場合、6月30日で定年退職し、引き続き7月1日より再雇用となる職員に対して、7月15日支払いの賞与は支給すべきなのでしょうか。 ※ちなみに6月30日時点で退職金は支払い済みです。  ・・・続きを見る

Q.未消化分の有給休暇を買い取ってもいいでしょうか?

人事労務Q&A 買取 有給休暇
2010年3月16日

少人数で運営しているため、なかなか職員に有給休暇を消化してもらえません。がんばっているのに申し訳ないので、消化できずに残ってしまった有給休暇分の賃金を上乗せして払いたいと思うのですが、どうでしょうか?  ・・・続きを見る

2010/03/08-03/12 一般病床は315 床減、療養病床は327 床減 医療施設動態調査 他

医療施設動態調査(平成21 年12 月末概数)(3/5)《厚労省》
2010年3月15日

[高齢者医療] 65 歳以上への公費5 割投入で、公費負担1.2 兆円増加 厚労省/[国庫補助] 救急医療対策とへき地保健医療対策の事業計画提出を要請/[介護保険] 高齢者の住まいと地域包括ケアについて説明会を開催  ・・・続きを見る

Q.本人が「勉強のためだからいらない」といっていれば、割増賃金を払わなくてもよいか?

割増賃金 人事労務Q&A 労働時間
2010年3月9日

割増賃金についてお尋ねいたします。当院では受付事務員がレセプト点検などのレセ業務を行っています。レセ業務は診療時間外に行うので、割増賃金が発生しないようにパート受付職員にしてもらっています。このたびフルタイム勤務の受付(現状では週・約40時間勤務)がスキルアップのためにレセ業務をやりたいと申し出てきました。本人は、「割増賃金は要らない、通常の時間給でいい」と言っています。本人の同意があれば、割増賃金でなく通常の時間給でもいいのでしょうか? ・・・続きを見る



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