MMI医業経営情報サービス
Q．日本での女性の就業環境は、現状どうなのでしょうか。
最近様々な企業で女性が活躍していると耳にします。女性の就業の現状はどのようなものなのでしょうか。やはり女性はライフイベントによって状況が変わり、長期間働くことが難しいのでしょうか。 ･･･続きを見る
Q．暗黙の了解が、既得権のようになりつつある。
スタッフが増えるにつれて、ロッカーの場所一つ、シフトの入り方一つに、暗黙の了解ができ始め、それが既得権のようになりつつあります。既得権をあぶり出し、公正なルールを明文化しようと思います。 ･･･続きを見る
Q．接遇教室に参加させたが、元に戻ってしまう。
若手スタッフを接遇教室に参加させたところ、数日間はモチベーションが高かったのですが、やがて周りの雰囲気に同化されて、以前のレベルに戻ってしまいました。新しい取り組みは、まずベテランスタッフから参加させるべきなのでしょうか。 ･･･続きを見る
Q．気がつくと、いつもダメ出しばかりしている気がする。
スタッフのすることに対して、いつもダメ出しばかりをしていて、なかなか褒めるということをしてこなかったような気がします。叱るべきところはしっかりと伝えたいと思い伝えていますが、それで本当に良いのでしょうか。 ･･･続きを見る
Q．スタッフの試用期間はどのような期間なのか？
スタッフの試用期間中は、解雇しやすいと聞きました。実際にはどのような期間のことですか。また、手続きなどにこれまでとの違いはあるのでしょうか。 ･･･続きを見る
Q．ベテランスタッフのモチベーションが下がっている。
日々のオペレーションを支えているベテランスタッフのモチベーションが、最近低下しているように思います。モチベーションを高めるためには、どのようなことに気をつけマネジメントするとよいでしょうか。 ･･･続きを見る
Q．スタッフ募集や採用に関して、気をつけるべき事項がありますか？
スタッフの面接などで、私と価値観が合い、一生懸命働いてくれそうなスタッフを見極めて採用したいと考えています。何か気をつけるべき事項はあるのでしょうか？ ･･･続きを見る
Q．代休と休日振替の考え方を教えて下さい。
当院では「代休」を時々使っています。しかし、「代休」と「休日振替」では考え方が違うので、給与も変わるということを聞きました。どのような違いがあるのでしょうか。 ･･･続きを見る
