MMI医業経営情報サービス
2020年診療報酬改定（番外編）～ 新型コロナウイルスとオンライン診療
新型コロナウイルスの蔓延は、日本でも諸外国にもひけを取らない拡散を見せています。4月7日には、7都府県に対し、緊急事態宣言を発出。感染拡大、医療崩壊を防ぐべく様々な策が講じられています。 ･･･続きを見る
2020年度診療報酬改定ホットニュース
2020年診療報酬改定の「個別改定項目」や各項目の報酬点数が明らかになった。個々の診療機能・区分別の改正ポイントについては4月以降、何度かに分けて紹介したいと思うが、今回はピンポイントとして現行の「認知症ケア加算」及び「地域移行機能強化病棟入院料」という2つの報酬項目の改正ポイントに着目してみたい。 ･･･続きを見る
2020年度診療報酬改定ホットニュース
1月31日に厚生労働省の中医協（中央社会保険医療協議会）より2020年度診療報酬改定の個別改定項目（「短冊」）が公表された。 ･･･続きを見る
中医協での議論から予想される2020年度診療報酬改定の行方（3）地域包括ケア病棟
2014年度診療報酬改定で地域包括ケア病棟（地域包括ケア病棟入院料・入院医療管理料届出施設）は、厚生労働省によると2015年9月時点で全国1,170施設、3万1,700床だったのが、（株）日本アルトマークの調査によると、2019年6月時点で2,424病院18万4,813床にまで達していた。 ･･･続きを見る
中医協での議論から予想される2020年度診療報酬改定の行方（2） 急性期一般病棟～（下）
2018年度診療報酬改定から従来の「重症度、医療・看護必要度」（看護必要度に略）に加え、診療実績データを用いた看護必要度IIという測定方法が導入された。また2018年度診療報酬改定では、急性期一般入院料2および3に関しては、看護必要度IIの採用が、原則、義務付けられた。 ･･･続きを見る
中医協での議論から予想される2020年度診療報酬改定の行方（1） 急性期一般病棟～（上）
中医協での2020年度診療報酬改定に係る第二ラウンドの議論は、2019年9月11日から本格的にスタートしたが、本稿では「令和」初となる同改定に関する議論の内容や提示された資料（データ）等から、類推される改正ポイントについて考えてみたい。 ･･･続きを見る
医療・福祉における外国人人材の活用と「ダイバーシティ・マネジメント」（下）
わが国の現状における医療・介護領域での「外国人人材」受け入れの方法として、資格を取得した留学生への在留資格付与（在留資格「介護」の創設）と技能実習制度への介護職種の追加の2つについて言及したい。 ･･･続きを見る
医療・福祉における外国人人材の活用と「ダイバーシティ・マネジメント」（中）
少子高齢化の進展で、若い世代の“売り手市場”が続く就職戦線。20歳～30歳代の若者が都会の一般企業に流れ、地方の病院では事務職員の慢性的な人材不足に苦労する現実がある。 ･･･続きを見る
医療・福祉における外国人人材の活用と「ダイバーシティ・マネジメント」（上）
2019年7月に名古屋市で開催された「日本医療マネジメント学会」ではいくつかのユニークな講演会やシンポジウム等が行われたが、特に興味を持って聴き入ったのがミニシンポジウム「ダイバーシティの課題と展望」である。 ･･･続きを見る
元号改正と病院の「広報」戦略（下）
「昭和」から「平成」に移行した1989年頃、医療法人や病院のネーミングに「平成」のキーワードを入れる医療機関がいくつか現れたことを記憶している。今後、CI戦略として「令和」というキーワードを使う医療機関や福祉施設は増えていくのだろうか？ ･･･続きを見る
