「年度更新申告書計算支援ツール」が公開されています。 労働保険の保険料は、（１）年度当初に概算で申告・納付し、（２）翌年度の当初に確定申告して精算する　ことになっています。この「年度更新」にあたって は…　＜続きを読む＞

退職金制度があれば、明示が必要です。 労働契約を結ぶ場合は、使用者は労働者に対して労働条件を明示しなければなりません。書面によらなければならない事項もあります。 退職金については、「定めをした場合に…　＜続きを読む＞

パチンコ玉が一つでも入ると、すり鉢がガタガタになる。 経営者が一番苦労することが「人の問題」だと言われます。経営をしている以上、常について回り、しかもエンドレスです。そして、メンバーの気持ちが一つにな…　＜続きを読む＞

我が国の経済成長を取戻すことにつながると指摘し、提言が。 平成24年5月11日に、経済同友会が、医療・介護等のサービスを成長・発展させるための提言「医療・福祉の質向上と経済成長の二兎を追う―医療・福祉ビジネ…　＜続きを読む＞

「お酌をする立場」への役割の変化。 行き先をスタッフに決めさせているということですので、｢懇親会は、スタッフを労う場である」と位置づけられていることと思います。 他院でも、日頃はスタッフに厳しい指摘を…　＜続きを読む＞

「学習するチーム」を、意志を持ってつくっていくことでは。 日本経営グループでは、医療機関向けの情報誌ＮＫニュースレターを発刊していますが、「人材育成」をテーマに特集したときに、「学習する組織を作る」と…　＜続きを読む＞

無くして初めて、必要だと認識されることも。 日本経営では、フロアの朝礼とチームの朝礼、二つの朝礼を毎日行っています。 ある年、二重になっているということで、フロア朝礼をやめたことがあるのですが、一ヶ月…　＜続きを読む＞

優先順位について、共通認識を持つ必要があるでしょう。 いま手許で進めている仕事がある場合、新しく出された指示がどれくらい緊急のものであるかどうかは、初めのうちは判断が難しいかもしれません。ハンドルを 握…　＜続きを読む＞

テクニックではなく、難しいのは「体質改善」では。 まず、「自前でやるよりも、プロに任せればよいものができる」ということがどういう意味で使われているのか、ということがポイントではないでしょうか。 外注と…　＜続きを読む＞

増収し組織的な展開になってくると、財務内容が変わってきます。 日本経営グループでは、歯科診療所の収支について、収入規模別に無作為に抽出して平均値をベンチマークしています。 概して、収入の規模が大きくなっ…　＜続きを読む＞